人材育成

教育計画・プログラム策定

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訪問看護師さんたちの継続教育や人材育成を支援します。

奈良県で必要とされる訪問看護師とは…
人間力を高め、誠実で思いやりを持って、看護で地域に貢献することができる。
  • 委員会の想い
  • 訪問看護にやりがいを感じることができるように
  • 自分の看護に自信を持てるように
  • 看護師としての自分を振り返り、いいことも悪いことも受け入れ、自分を大切に
  • 生涯教育となるラダーになるように

インターンシップ事業

奈良県内の大学と看護専門学校の看護学生さんに、訪問看護ステーションでの職場体験をしてもらいます。夏休み中の8月に実施し、将来の就職場所の選択肢の一つとして情報提供しています。
新卒者の訪問看護ステーションへの就職が少しずつ増えています。

  • 学生さんの感想
  • 訪問看護の現場を体験することで、関心や興味が持てた。
  • 将来の働き方について視野を広げてみたい。
  • 訪問看護が地域で重要な仕事だと理解できた。
  • やりがいがあると思った。

プリセプタ―配置・現場指導

新人訪問看護師さんたちが職場になじめるようにサポートし、訪問看護に必要な技術や知識を指導するプリセプター配置のための支援です。

現場の皆さんの要望により、専門看護師さん・認定看護師さん・特定行為研修修了看護師さんにステーションで直接指導が受けられます。

新たな医療処置やケアを学ぶための現場指導や研修も支援します。

申請数 17ステーション
新規採用者 32名
プリセプター数 91名
指導者派遣 9件
令和6年度の募集要項はこちらです。

認定看護師等派遣調整事業

病院や訪問看護ステーションで勤務する専門看護師さんや認定看護師さん、特定行為研修修了看護師さんのご協力により、訪問看護ステーションで現場に則した研修や事例検討を行い、訪問看護を利用している在宅療養者やご家族のケアに役立てています。

令和5年度の実績

派遣依頼数 14件
研修件数 20件
派遣講師 専門看護師(2名)、認定看護師(15名)、特定看護師(2名)、栄養士(1名)
研修内容 感染管理・心不全看護・がん看護・ストーマケア・皮膚トラブル・認知症看護・嚥下
令和6年度の実施要項はこちらです。